Бос жұмыс орындары

Ұйымдастыру-кадрлық және әкімшілік-техникалық жұмыс басқармасы құжаттамалық қамтамасыз ету және мемлекеттік тілді дамыту бөлімінің мемлекеттік тілді дамыту жөніндегі маманы

Міндеттер:

•    Кәсіпорын мен филиалдарда «Қазақстан Республикасындағы тіл туралы» Заңның, Қазақстан Республикасында тіл саясатын іске асыру жөніндегі мемлекеттік бағдарламаның жұмысын ұйымдастыру және қолданылуын бақылау;
•    Кәсіпорын мен филиалдарда мемлекеттік тілді дамыту және қолдану жөніндегі іс-шараларды жоспарлау;
•    Мемлекеттік тілді дамыту, кәсіпорында қазақ тілін қолдану мәдениетін арттыру және функцияларын кеңейту, кеңестер, конференциялар ұйымдастыру жөніндегі іс-шараларды ұйымдастыру;
•    Кәсіпорында мемлекеттік тілді дамыту және қолдану жөніндегі               іс-шаралар жоспарын іске асыру бойынша есептілікті жасау және басшыға ұсыну;
•    Құжаттарды грамматикалық, лексикалық және стилистік мазмұнына, сондай-ақ басшылыққа қол қоюға келіп түсетін құжатталған рәсімдердің, іс қағаздарын жүргізу жөніндегі үлгілік қағидалардың талаптарына сәйкестігі тұрғысынан аудару, түзету және тексеру;
•    Кәсіпорын бөлімшелерінде мемлекеттік тілде құжаттаманың дұрыс жүргізілуін бақылау;
•    Кәсіпорын басшылығының, тікелей өз басшысының, сондай-ақ ҰКЖжӘТЖБ бастығының не оның орынбасарының, Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына қайшы келмейтін, ауызша және жазбаша тапсырмаларын, тапсырыстарын, өкімдерін, бұйрықтарын уақтылы орындау.
•    Істер номенклатурасына сәйкес, іс жүргізу және мұрағат ісін жүргізу жөніндегі жұмысты жүзеге асыру;
•    Орындаушылық және еңбек тәртібін, еңбек тәртібі ережелерін сақтау.

Талаптар:

Тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар немесе тиісті мамандық бойынша орта кәсіптік білімі бар,                    жұмыс өтіліне талап қойылмайды.

Шарттары:

Толық әлеуметтік пакет: ақылы еңбек демалысы, аурухана мен зейнетақы аударымдары. Кәсіпорында таңертең және кешке жұмыскерлерді тасымалдауға арналған қызметтік көлік бар.

Жұмыспен қамту түрі:

Толық жұмыс күні, жұмыс кестесі: дүйсенбі-жұма, 8.00-ден 17.00-ге дейін.

Ұйымдастыру-кадрлық және әкімшілік-техникалық жұмыс басқармасы бастығының орынбасары-ұйымдастыру-кадр жұмыстары және қоғаммен байланыс бөлімінің бастығы

Міндеттер:

- Бөлімде және филиалдардың кадр бөлімшелеріне басшылық жасау және жұмысты үйлестіру, ҰКЖжҚББ жұмыскерлері арасында келіп түскен құжаттарды, хат-хабарларды және тапсырмаларды бөлу;
- Кадр бөлімшелерінің ұйымдық қызметін, оның ішінде персоналды басқару есебін дайындау;
- Бағынысты бөлімшелердің жұмысы бойынша деректерді, олардың жұмыс нәтижелерін талдау және мониторингілеуді, статистикалық және ақпараттық тұрақты жинақтауды қамтамасыз ету;
- Бұйрықтардың уақтылы орындалуын бақылау, басшылықтың тапсырмалары мен өкімдері және басқа да құжаттарды, сондай-ақ олардың орындалуын бақылауды талап ететін тапсырмаларды қадағалау;
- Кадр жұмысының жай-күйін, персоналды басқарудың барлық кезеңдеріндегі заңдылықтардың сақталуын бақылау;
- Еңбек нарығын зерделеу негізінде кадрларға және оны қанағаттандыру көздеріне ағымдағы және перспективалық қажеттілікті айқындау, жұмыспен қамту органдарымен, оқу орындарымен тікелей байланыс орнату, кәсіпорын (филиал) ішіндегі жұмыскерлерді бос жұмыс орындары туралы хабардар ету.
- Кадрларды іріктеу, оларды орналастыру, іріктеу бойынша жұмыстарлы атқару.
- Еңбек заңнамасына сәйкес кәсіпорын жұмыскерлерін қабылдау, ауыстыру және кәсіпорынның ішкі нормативтік актілеріне сәйкес кәсіпорын жұмыскерлерін жұмыстан шығару, жұмыстан шығаруды уақтылы рәсімдеуді ұйымдастыру.
- Жұмыскермен еңбек шартын жасасу және тоқтату, енгізілетін өзгерістер және (немесе) толықтырулар туралы ақпаратты Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің талаптарына сәйкес еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне енгізу.
- Жұмыскерлерді марапаттау және тәртіптік жауапкершілікке тарту бойынша материалдарды дайындау және жинау жұмыстарын ұйымдастыру.
- Кестелік есепке алуды, кесте құруды және оны орындауды ұйымдастыру, демалыс кестелерінің сақталуын бақылау.
- Жеке құрам және кадрлармен жұмыс есептері бойынша белгіленген есептілікті жасау.
- Жұмыскерлердің дербес деректерін қорғау бойынша іс-шараларды қамтамасыз ету.
- Филиалдарда кадр саясатын қолдануды бақылауды жүзеге асыру:
1) штатты жасақтау, кадрларды іріктеу және орналастыру бойынша жұмыстарды бақыла;
2) жұмыскерлерді қабылдау, ауыстыру, орналастыру, олардың дербес деректерін есепке алу, еңбек қатынастарын тоқтату (бұзу), еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақтарды, демалыстарды рәсімдеп дайындау, көтермелеу және тәртіптік жауаптылыққа тарту жөніндегі құжаттамаларын рәсімдеу;
3) филиалдарға, жауапты тұлғаларға жұмыс істемеген сұраулардың үлгісін жіберуді жүзеге асыра отырып, филиалдардың сұрауларға жауап беру мерзімдерін бақылау;
4) ішкі нормативтік құжаттардың қолданылуы мен пайдаланылуына бақылау жүргізу;
5) Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын қолдануға және пайдалануға бақылау жасау.
- Қызметтік іс-шараларды өткізуге тікелей қатысу; еңбек заңнамасын, Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік-құқықтық актілерін, кәсіпорынның ішкі нормативтік құжаттарын, жалпы қабылданған нормалар мен қағидаларды бұзу фактілері бойынша кәсіпорын (филиал) қызметкерлеріне қатысты тергеп-тексеру жүргізу.
- Аттестаттау және біліктілік жұмыстарын ұйымдастыруды қамтамасыз ету, қажетті құжаттарды дайындау.
- Жұмыскерлердің еңбек өтілін есептеу бойынша жұмыстарды ұйымдастыру.
- Ішкі нормативтік жобаларды, ұйымдастыру-кадр жұмысына қатысты құжаттар, әдістемелік ұсынымдар және басқа да құжаттарды әзірлеуге қатысу.
- Ұйымда практикалық және әдістемелык көмек көрсету, филиалдың құрылымдық бөлімшелеріндегі кадрлармен жұмыс істеу.
- Кәсіпорынның ішкі процедураларынығ талаптарының іске асырылуын бақылау, тиісті құжаттарды уақтылы рәсімдеу.
- Кадрлармен жұмыс қорытындыларын талдау және қорытындылау, кадрлардың ауысуы мен ауысу себептері жөнінде, еңбек тәртібінің жай-күйі, басқа да еңбек тәртібін бұзу, анықталған кемшіліктерді жою бойынша ұсыныстар дайындау.
- Персоналды оқыту, дамыту, кадрлар тапшылығы туралы ұсыныстарды, біліктілікті арттыру бойынша ұсыныстар енгізу және еңбек тәртібін жақсарту.
- Ішкі мониторинг пен үйлестіруді жүзеге асыру, кәсіпорын қызметі туралы ақпаратқа қол жеткізу.
- Өндірістік қызмет туралы пресс-релиздерді дайындауды ұйымдастыру, кәсіпорын қызметі және интернет-ресурстар мен бұқаралық ақпарат құралдарында кәсіпорын қызметінің негізгі бағыттары бойынша жаңалықтар мәтіндерін жазу.
- Кәсіпорынның қызметіне қатысты экономикалық, қоғамдық-саяси және социологиялық ақпаратты жинау және талдау жұмыстарын ұйымдастыруға қатысу.
- Кәсіпорынның қоғаммен байланыс саласындағы сыртқы және ішкі саясатының тұжырымдамасын іске асыруға бағытталған іс-шараларды дайындау және өткізу бойынша жұмысты ұйымдастыру.
- Басқа құрылымдық бөлімшелермен, кәсіпорындар мен филиалдар, кәсіпорын бөлімшелері арасында оңтайлы ақпараттық байланыстар құруға, бағытталған жекелеген іс-шараларды әзірлеу мен жоспарлауда және өткізуде бірлесіп қатысу.

Талаптар:

Жоғары кәсіптік білімі бар және бағыт бойынша жұмыс өтілі кемінде 3 жыл болуы тиіс.

Жұмыспен қамту түрі:

Толық жұмыс уақыты, жұмыс кестесі: дүйсенбі-жұма,сағат 8.00-17.00-ге дейін. Толық әлеуметтік пакет: ақылы еңбек демалысы, ауруханалық және зейнетақы аударымдары. Кәсіпорында таңертең және кешке жұмысшыларды тасымалдауға арналған қызметтік көлік бар.

«Ұйымдастыру-кадрлық және әкімшілік-техникалық жұмыс басқармасы ұйымдастыру-кадр жұмыстары және қоғаммен байланыс бөлімінің ақпараттық технологиялар жөніндегі бас маманы»

Міндеттер:

-    бағдарламаларды қосуға дайындау және жөндеу жұмыстарын жүргізу, жөнделген бағдарламаларды іске қосу, оларды үнемі жетілдіру;
-     бағдарламалардың дұрыстығын автоматты тексеру жүйелерін, типтік және стандартты бағдарламалық құралдарды әзірлеу және енгізу, ақпаратты өңдеудің барлық кезеңдері бойынша мәселені шешу технологиясын жасау;
-    кәсіпорынның, оның филиалдарының есептеу процестерін біріздендіру және типтеу жұмыстарын орындау;
-     перспективалық және ағымдағы жұмыс жоспарлары мен кестелерін, жабдыққа техникалық қызмет көрсету мен жөндеуді, оны пайдалануды                   жақсарту және электрондық техниканы пайдалану тиімділігін арттыру жөніндегі                               іс-шараларды әзірлеуге қатысу;
-    жергілікті есептеу желілері мен коммуникациялық жабдықтардың есептік, аппараттық құралдарына техникалық қызмет көрсетуді және үздіксіз жұмыс істеуін, есептеу құралдарының, аспаптық және қолданыстағы бағдарламалық құралдардың жүйелік қамтамасыз етілуін жетілдіру;
-    кәсіпорында ақпараттық ресурстарды ұтымды пайдалану, цифрландыруды дамыту бойынша ұсыныстар беру;
-    кәсіпорын филиалдарының IT-мамандары жұмыстарының орындауын бақылау;
-    компьютерлік техниканың және жергілікті желінің қызметтік мақсаттарда пайдаланылуын бақылау, ақпараттың таралып кетуіне жол бермеу жөнінде шаралар қабылдау, интернет-ресурстың қызметтік және қызметтік емес мақсаттарда пайдаланылуына мониторинг жүргізу;
-    серверлерді, ұйымдастыру техникасын, селекторлық, IP-телефония, телефон және интернет-байланыс жабдықтарын, бейнеконференция және бейнебақылау жүйесін, операциялық жүйелерді, кеңселік және антивирустық бағдарламаларды орнату, олардың жұмыс істеуі және қызмет көрсетуі жөніндегі жұмысты іске асыру;
-    Кәсіпорынның ақпараттық-техникалық инфрақұрылымының штаттық жұмыс істеуі үшін қажетті және жеткілікті жабдықтар мен бағдарламалық қамтамасыз етудің тізбесін айқындау және басшымен тікелей келісу;
-        ККТ, материалдарды, қосалқы бөлшектерді сатып алуға өтінімдер жасауды бақылау;    
-       кәсіпорын веб-сайтының жұмысына техникалық және жүйелік қолдау жасау;
    -    «Ашық үкімет» интернет-порталында, кәсіпорын сайтында, әлеуметтік желілерде орналастырылатын кәсіпорын қызметі туралы ақпаратты уақтылы орналастыру.

Талаптар:

тиісті мамандық бойынша жоғары білім немесе тиісті мамандық (біліктілік) бойынша орта техникалық (арнайы орта, кәсіптік орта) білімі болуы тиіс.

Жұмыспен қамту түрі:

толық жұмыс күні.

«Бухгалтерлік есеп басқармасының бухгалтері»

Міндеттер:

•    мүліктің, міндеттемелердің және шаруашылық операциялардың бухгалтерлік есебін жүргізу (негізгі құралдарды, тауарлы-материалдық құндылықтарды, қаржы-шаруашылық қызметінің нәтижелерін және т.б. есепке алу);
•    бухгалтерлік есеп шоттарында негізгі құралдардың, МЕА, тауарлы-материалдық құндылықтар мен ақша қаражаттарының қозғалысына байланысты операцияларды көрсету;
•    есептілікті жасау үшін бухгалтерлік есептің тиісті учаскелері бойынша деректерді дайындау, бухгалтерлік құжаттардың сақталуын қадағалау, оларды мұрағатқа тапсыру үшін белгіленген тәртіпке сәйкес рәсімдеу;
•    шаруашылық резервтерін анықтау, үнемдеу режимін және құжат айналымын жетілдіру жөніндегі іс-шараларды жүзеге асыру мақсатында бухгалтерлік есеп пен есептілік деректер бойынша кәсіпорынның қаржы-шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізуге, негізгі құралдар мен тауарлы-материалдық құндылықтарға түгендеу жасау.

Талаптар:

жоғары кәсіптік (экономикалық) білімі болуы тиіс.

Жұмыспен қамту түрі:

толық жұмыс күні.

«Ұйымдастыру-кадрлық және әкімшілік-техникалық жұмыс басқармасы құжаттамалық қамтамасыз ету және мемлекеттік тілді дамыту бөлімінің іс жүргізу жөніндегі маманы»

Міндеттер:

•    ішкі құжатталған процедураларға және үлгілік құжаттау ережелеріне сәйкес, кәсіпорында құжаттардың және құжат айналымының сапалы қалыптасуын қамтамасыз ету;
•    кіріс және шығыс құжаттарын, оның ішінде электрондық құжат айналымы жүйесі арқылы қабылдау, тіркеу;
•    қабылданатын, жолданатын хат-хабарларды есепке алу, құжаттарды жүйелеу және сақтау;
•    бөлім істерінің номенклатурасын жасау және кәсіпорын істерінің номенклатурасын әзірлеу;
•    күнделікті селекторлық кеңестерге материалдар дайындау (техниканы тексеру, қатысушыларды, филиал басшыларын тізім бойынша түгендеу).
•    құрылымдық бөлімшелерде істерді рәсімдеу мен қалыптастырудың дұрыстығын бақылау;
•    Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына қайшы келмейтін кәсіпорын басшылығының, сондай-ақ ҰК және ӘТЖБ бастығының                    немесе оның орынбасарының ауызша және жазбаша тапсырмаларын, талаптарын, өкімдерін, бұйрықтарын уақтылы орындау;
•    кәсіпорынның сараптамалық комиссиясының жұмысын ұйымдастыру, комиссия отырыстарының құжаттамалық рәсімделуін қамтамасыз ету;
•    орындаушылардың құжаттарды орындауы бойынша қосымша материалдардың бірге өтуін және уақтылы қайтарылуын бақылау;
•    құжаттар бойынша анықтамалық аппаратты (деректер базасын) құру жұмысын жүргізу, оларды ыңғайлы және жылдам іздеуді қамтамасыз ету.

Талаптар:

тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі немесе тиісті мамандық бойынша орта кәсіптік білімі бар, еңбек өтіліне талап қойылмайды.

Жұмыспен қамту түрі:

толық жұмыс күні.

«Заң бюросының заңгері»

Міндеттер:

•    кәсіпорынның қызметін реттейтін мәселелер бойынша нормативтік және құқықтық тәртіп актілерінің жобаларын әзірлеуге қатысу;
•    құрылымдық бөлімшелердің басқа да мамандарымен бірлесе отырып құқықтық сипаттағы өзге де құжаттарды әзірлеуге қатысу, жетілдіру;
•    заңдылықты бұзбау мәніне қарау және кәсіпорынның өкімдік құжаттарына (бұйрықтар, өкімдер) бұрыштама қою;
•    кәсіпорын жұмыскерлеріне құқықтық көмек көрсету, кәсіпорын қызметінде туындайтын құқықтық мәселелер бойынша кеңестер, қорытындылар, анықтамалар беру;
•    кәсіпорын басшылығының тапсырмасы бойынша басқа мамандардың қатысуымен тексеру, атқарушылық, еңбек тәртібін бұзу фактілері туралы материалдар дайындау, кәсіпорынға келтірілген материалдық залалды өтеу, кәсіпорын басшысының бұйрығына сәйкес әртүрлі комиссиялардың жұмысына қатысу;
•    шарттардың, келісімшарттардың, келісімдердің жобаларын қарау немесе дайындау, оларға қорытынды әзірлеу, олардың қолданыстағы заңнама нормаларына сәйкестігін тексеру, кәсіпорынның басқа құрылымдық бөлімшелерімен келісе отырып, оларға бұрыштама қою;
•    басшылықтың тапсырмасы бойынша материалдарды дайындауды қамтамасыз ету және талап-арыз жұмыстарын жүргізу, дауларды қарау кезінде соттарда өкілдік ету;
•    келіп түскен талаптарды қанағаттандыру немесе қанағаттандырудан бас тарту туралы келіп түскен шағымдар мен шешім жобаларына жауаптар дайындау;
•    басшылық қойған міндеттерді шешу үшін, өз міндеттері шегінде кәсіпорын филиалдарының заң қызметтерімен өзара іс-қимыл жасау;
•    кәсіпорын басшылығының құзыреті мен тапсырмасы шегінде басқа жұмыстарды орындау.

Талаптар:

жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) заң білімі болуы тиіс.

Жұмыспен қамту түрі:

толық жұмыс күні.